Çankaya Belediyesi, belediye çalışanlarına mobbing semineri düzenledi
⏱ Okuma Süresi 2 dk•Yayınlanma Salı, Nisan 12 2016
Çankaya Belediyesi, 'Taciz Yoluyla Yıldırma -Mobbing'e karşı bir bilgilendirme semineri düzenledi.
Çankaya Belediyesi, 'Taciz Yoluyla Yıldırma -Mobbing'e karşı bir bilgilendirme semineri düzenledi.
Hizmet üretilen alanlara ilişkin mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim konusunda da eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenleyen Çankaya Belediyesi, son olarak iş dünyasında sık rastlanan ancak tanımı ve yaptırımı kanunlarımıza son dönemde giren mobbing (taciz yoluyla yıldırma) hakkında bir eğitim yaptı.
Uzman Cihangir Yıldırım tarafından verilen eğitimde mobbingin tanımı, nasıl başladığı, çalışan üzerindeki kısa, orta ve uzun vadeli etkileriyle kurumdaki iş barışını ve verimi nasıl etkilediği anlatıldı. Mobbinge mağdurlarının neler yapabileceklerini, hangi kurumlara başvurabileceklerini ve işyerlerinde mobbing engellemek için kurumsal düzeyde atılması gereken adımları da aktaran Yıldırım, taciz yoluyla yıldırmaya iş dünyasında sık rastlandığını ancak pek çok çalışanın maruz kaldığı muamelenin mobbing olduğunu bilmediğini kaydetti.
Yaklaşık 2 saat süren eğitimde soruları da yanıtlayan Yıldırım, iş barışının sağlanabilmesi için atılması gereken adımları da aktardı. CİHAN
Hizmet üretilen alanlara ilişkin mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim konusunda da eğitim ve bilgilendirme seminerleri düzenleyen Çankaya Belediyesi, son olarak iş dünyasında sık rastlanan ancak tanımı ve yaptırımı kanunlarımıza son dönemde giren mobbing (taciz yoluyla yıldırma) hakkında bir eğitim yaptı.
Uzman Cihangir Yıldırım tarafından verilen eğitimde mobbingin tanımı, nasıl başladığı, çalışan üzerindeki kısa, orta ve uzun vadeli etkileriyle kurumdaki iş barışını ve verimi nasıl etkilediği anlatıldı. Mobbinge mağdurlarının neler yapabileceklerini, hangi kurumlara başvurabileceklerini ve işyerlerinde mobbing engellemek için kurumsal düzeyde atılması gereken adımları da aktaran Yıldırım, taciz yoluyla yıldırmaya iş dünyasında sık rastlandığını ancak pek çok çalışanın maruz kaldığı muamelenin mobbing olduğunu bilmediğini kaydetti.
Yaklaşık 2 saat süren eğitimde soruları da yanıtlayan Yıldırım, iş barışının sağlanabilmesi için atılması gereken adımları da aktardı. CİHAN
Bu haberler de ilginizi çekebilir
En Çok Okunanlar
1.Başsavcılıktan Sadettin Saran'ın ikinci testi hakkında açıklama2.İHA krizinde bilinmeyen detaylar gün yüzüne çıkıyor!3.Karaca ve Baransu cephesinden Cemal Enginyurt'a çifte yalanlama4.Bizi karıştırmayın! Almanya 'teknik yetersizilk' gerekçesiyle kara kutuyu incelemeyi reddetti!5.Yerlikaya'dan saatler sonra açıklama: 3 polis şehit oldu, 6 IŞİD'li öldürüldü
6.Fatih Altaylı hakkında tahliye kararı7.Almanya kara kara düşünüyor: 120 bin kamyon/TIR şoförü açığı var!8.Yargıtay'dan Narin Güran kararı!9.Yandaş basında 'yandaşlık' kavgası: Cem Küçük, Hande Fırat'ı 15 Temmuz'la hedef aldı10.Ünlülere uyuşturucu operasyonu: Habertürk eski GYY Veyis Ateş tutuklandı

ABDULLAH AYMAZ

ORHAN KESKİN

ARİF ASALIOĞLU

KADİR GÜRCAN

ŞERİF ALİ TEKALAN
ÇOK OKUNAN HABERLER

Başsavcılıktan Sadettin Saran'ın ikinci testi hakk...

İHA krizinde bilinmeyen detaylar gün yüzüne çıkıyo...

Karaca ve Baransu cephesinden Cemal Enginyurt'a çi...

Bizi karıştırmayın! Almanya 'teknik yetersizilk' g...

Yerlikaya'dan saatler sonra açıklama: 3 polis şehi...


