İşçi, 'sakal tıraşı olmadı' diye işten atıldı, Yargıtay 'yanlış' dedi

Çalıştığı işyerinde 'amirlerine karşı geldiği, verilen emir ve görevleri zamanında yapmadığı, işyerinde uyarılara rağmen sakal tıraşı olmadığı' gerekçesiyle işten atılan işçi, iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili talebiyle yargıya müracaat etti. Mahkeme, işçinin işverence haklı nedenle iş akdinin feshedildiğine hükmedince devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. Yargıtay kararında, "Mahkemenin kabulü, dosyadaki bilgi ve belgelere ve oluşa uygun değildir. Davacı işçinin hangi görevlerini, ne zaman yerine getirmediği ve davacının amirlerine ne şekilde karşı geldiğinin davalı tarafından somut olarak açıklanmayıp ispatlanmamıştır." denildi. Bu kararla birlikte artık işverenin soyut davranışları nedeniyle işçiye, hem ihtar cezası hem de iş akdinin feshi cezası vermesi mümkün olmayacak.

Ankara'da çalıştığı işyerinde, amirlerinin emrini yerine getirmediği ve uyarılara rağmen sakal tıraşı olmayan personele önce ihtar verilerek işten kovuldu. Ankara 11. İş Mahkemesi'nde işveren aleyhine alacak davası açan davacı personel, iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili için başlatılan icra takibine karşı ileri sürülen itirazın iptali ile icra inkar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istedi. Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ve takibin devamı ile yüzde 40 icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep etti. Mahkemede savunma yapan davalı işveren avukatı ise davanın reddini istedi. Toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanan mahkeme, davacının iş akdinin 'davacının amirlerine karşı geldiği, verilen emir ve görevleri zamanında yapmadığı ve işyerinde uyarılara rağmen sakal tıraşı olmadığı' gerekçesiyle işverence haklı nedenle feshedildiğine hükmetti.

HANGİ EMRE NE ZAMAN KARŞI GELMİŞ, İSPATLANMALI

Karar, davacı işçi avukatınca temyiz edildi. Dava dosyasını inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, emsal bir karara imza attı. İşver