İyi karneye ödül, kötü karneye tepki yanlış!

Açık öğretim öğrencileri de dahil, örgün eğitimde, resmi ve özel okullarda okuyan yaklaşık 18 milyon öğrenci ve 900 bin öğretmen yarıyıl tatiline giriyor. Karnesi iyi olan çocuğa pahalı ödüller vermek yerine manevi olarak onu motive etmenin daha olumlu olduğunu vurgulayan uzmanlar, karnesi kötü olan çocuğa da olumsuz ifadeler kullanmak yerine ona moral verecek davranışlar sergilemenin daha uygun olacağını söylüyor.

Medical Park Göztepe Hastanesi Çocuk Gelişim Uzmanı İlknur Güven, iyi ve kötü gelen karne karşısında ebeveynlerin nasıl tutum sergilemesi gerektiğine dair detaylı bir açıklamada bulundu. Güven'in karne açıklaması şöyle: "Okula gitmek ve ders çalışmak çocuğun sorumluluğudur. 'Karnen iyi notlarla dolu olursa sana hediye alırım' gibi bir yaklaşım yanlıştır. Bu şekildeki yaklaşımlar çocuğun her başarısında ya da yerine getirmesi gereken sorumluluklarında maddi imtiyaz veya hediye beklentisine neden olur.

Karneyi ödüllendirirken maddi ödülleri kullanmak ve pahalı hediyeler almak yerine çocuğu 'fark etmek' ve manevi ödüllendirme olan 'aferin, seninle gurur duyuyorum, 'tebrik ederim' gibi sözler daha faydalıdır. Sevgi ve takdir, çocuğa verilen en büyük hediyedir.

Çocuğunuzu tatilde ders çalışması için zorlamayın. Oyun, eğlence, dinlenme haklarına saygı gösteriniz ve buna yönelik planlar yapın. Aile içi ilişkilerin güçlendirmek ve çocuklarıyla birlikte kaliteli zaman geçirmesi açısından çalışan anne-babalar için okul tatili bulunmaz bir fırsattır. Sinema, tiyatro, şehir gezisi, hayvanat bahçesi, yürüyüş gibi çocuğunuzun hoşuna gidecek faaliyetleri birlikte gerçekleştirin. Tüm ailenin oynayabileceği oyunlar oynayabilirsiniz.

Çocuğunuzun evde olduğu saatlerde sıkılmaması için yaşına ve gelişimine uygun olarak ev sorumlulukları verebilirsiniz. Örneğin birlikte yemek, pasta veya börek pişirebilirsiniz. Bu onların hem büyüdüklerini hem de evde bir birey olarak yer aldıklarını pekiştirir.

Öğrencinin dönem içindeki başarısının ve gayretinin göstergesi olarak kullanılan