'Modern yönetim anlayışına sahip olmayan kurumlar gelecekte yok olacak'

Okuma Süresi 3 dkYayınlanma Cumartesi, Kasım 28 2015
Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) ile Ege Yönetim Danışmanları Derneği işbirliğiyle düzenlenen 1. Yönetim Danışmanlığı Zirvesi, iş dünyasını biraraya getirdi. "Rekabetçi Yönetişimle Geleceği Yakalamak ve Kaynak 4.0" başlığıyla düzenlenen zirvede, değişen teknolojiyle birlikte farklılaşan modern yönetim anlayışını benimsemeyen firmaların, gelecekte ayakta kalamayacağı vurgulandı. Ege Yönetim Danışmanları Derneği Yönetim Kurulu Başkan Vekili Aylin Onart, bu zirvenin yönetim danışmanlığı mesleğinin gelişimine katkıda bulunmak, dolayısıyla danışanların ülkeye katkılarını arttırmak amacıyla düzenlendiğini ve gelenek haline getirmeyi amaçladıklarını belirtti.
Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) ile Ege Yönetim Danışmanları Derneği işbirliğiyle düzenlenen 1. Yönetim Danışmanlığı Zirvesi, iş dünyasını biraraya getirdi. "Rekabetçi Yönetişimle Geleceği Yakalamak ve Kaynak 4.0" başlığıyla düzenlenen zirvede, değişen teknolojiyle birlikte farklılaşan modern yönetim anlayışını benimsemeyen firmaların, gelecekte ayakta kalamayacağı vurgulandı. Ege Yönetim Danışmanları Derneği Yönetim Kurulu Başkan Vekili Aylin Onart, bu zirvenin yönetim danışmanlığı mesleğinin gelişimine katkıda bulunmak, dolayısıyla danışanların ülkeye katkılarını arttırmak amacıyla düzenlendiğini ve gelenek haline getirmeyi amaçladıklarını belirtti.

İş dünyası olarak akıllı fabrika, dijital üretim, nesnelerin interneti, otonom robotlar, bulut bilişim sistemi gibi pek çok yeni kavramla ve uygulamayla tanışıldığını dile getiren EBSO Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar ise yola eski yöntemlerle devam etmenin, başarısızlığa davetiye çıkardığını söyledi. Küresel rekabet ortamında, modern yönetim prensiplerine hakim olmanın her zamankinden daha önemli hale geldiğine dikkat çeken Yorgancılar, "Artık ne dünyanın düzeni aynı sistem içerisinde işliyor, ne üretim şekli aynı, ne de istihdam edilen çalışanın iş yapış şekli ve beklentileri aynı. Bu kadar çok değişkenle birlikte yönetim anlayışımızı yeniden biçimlendirmemiz gerekiyor." dedi.

Ege Yönetim Danışmanları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Can Çirişoğlu da dernek olarak yönetim danışmanlığı hizmeti almak isteyenler için yetkin danışmanların referansı olarak danışan memnuniyetini üst düzeye çıkarmayı, güvene dayalı gelişen danışan-danışman ilişkisinin zedelenmemesi yönünde destek sağlamayı hedeflediklerine değindi.

'TEKNOLOJİYE UYUM ŞART'

"Dünkü Alışkanlıklarımızdan Yarının Stratejilerine", "Kurumlarda İtibar Yönetimi ve Vasatlıktan Çıkış", "Ayakta Kalabilmek İçin Kaynak 4.0" başlıklı üç oturumun ilkinde, "Baby Boomers'tan Y ve Z Kuşağına Geçişte Yönetim Modeli" ve "İletişimin Kuşaklar Arası Köprü Rolü" konuları ele alındı. Brigh

Bu haberler de ilginizi çekebilir