Taşeron işçiye soğuk duş

⏱ Okuma Süresi 3 dk•Yayınlanma Cuma, Mart 25 2016

Taşeron işçiler kadroya alınıyor mı, alınmıyor mu? Başbakan'ın taşerona kadro açıklaması eleştirilere sebep oldu. İşte detaylar;

Yeni Yüzyıl Gazetesi'nde bugün "Taşeron işçi kamuya nasıl geliyor nasıl gelmeli? başlıklı bir yazı kaleme alan Ali Tezel ""Başbakan Davutoğlu’nun grup kürsüsünde verdiği mesaj ile sevindik.Gerçekten taşeron işçiler kadroya alınıyor zannettik. Üstelik kamudaki taşeron işçilerinden sadece asıl işi yapanlar değil yardımcı işi yapanların da yararlanacak olması bu coşkuyu artırdı, ya sonrası? Ertesi gün üzüldük: Bir gün sonra getirilen yasa tasarısının ayrıntılarını, Maliye Bakanı Naci Ağbal’dan dinleyince şok oldum. Dedim ya, bana göre bu 'kadroya alma' değildi. Arada derede kalmış, tanımı değişmiş farklı ve yapay bir yapıydı" diyerek detayları anlattı.

"BEŞİNCİ STATÜ GELİYOR: ÖSPP

YUKARIDA detayıyla verdiğim üzere, devlet kurumlarına personel çalıştırma statüsü olarak dört ana unsur bulunuyor. Bakan’ın açıklamasına göre kamu taşeron işçileri, ne memur ne sözleşmeli personel ne geçici personel ve ne de daimi işçi olacaklar. Bu istihdam şekillerine bir beşinci unsur daha ekleniyor: “Özel Statülü Personel Pozisyonu“, işte taşeron işçileri bu yeni statüye göre istihdam edilecekler.

Olması gereken bu değil: Kamuda çalışan taşeron şirket işçileri 657/4. Maddenin (D) bendine göre kamu işçisi olmalıydılar. İşçi sendikalara üye olup Toplu İş Sözleşmelerinden yararlandırılmalıydılar. Aldıkları ücret ve sosyal hakları artmalıydı.

Kadroya almak demek pozisyon vermek değil: Kamu taşeron işçileri memur veya işçi yapılmayacaklar. Öyleyse burada ‘kadro’ cümlesi olmaz. ‘Kadro’ kelimesi sadece memurlar ve kamu daimi işçileri için söz konusudur. Devlette sözleşmeli personelin veya geçici personelin kadrosu olmaz, pozisyonu olur ve bu yeni statünün de kadrosu söz konusu değil, teşkil edilecek yeni pozisyonlar söz konusu.

Ücret değişmeliydi: Yeni pozisyonla n