Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Kocaman, bir konferans için geldiği Konya’da, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kaliteli sağlık hizmetleri için hemşirelerin çalışma koşullarının iyileşmesi gerektiğini, bunun yanı sıra Türkiye’de hemşire sayısının da yetersiz olduğunu belirtti. Yetersiz kadro gerekçesiyle yeni hemşire alımında sıkıntı yaşandığını, işe yeni başlayanların ise sözleşmeli olarak çalıştırıldığını vurgulayan Prof. Dr. Kocaman, düşük ücret, personel yetersizliğine bağlı olarak artan iş yükünün hemşirelerin çalışma heyecanına da olumsuz yansıdığını, bu durumun ise iş uyumsuzluğu ve tükenme ile sonuçlandığını belirtti. Dünyanın pek çok ülkesinde erkeklerin de hemşirelik yapmasına karşın, Türkiye’de Hemşirelik Yasasından kaynaklanan engeller nedeniyle hemşireliği sadece kadınların yapabildiğini bildiren Prof. Dr. Kocaman, şunları kaydetti: "Aslında bizde hemşirelik eğitimi alan erkekler var. Ancak yasa nedeniyle hemşire olarak iş bulmaları sorun oldu. Sıkıntı, Hemşirelik Yasasında, hemşirenin kadın olarak tanımlanmasından kaynaklanıyor. Yasa nedeniyle 2-3 yıl önce YÖK, hemşirelik bölümlerine erkek öğrenci alımını durdurdu. Erkeklerin de hemşire unvanıyla çalışabilmesine imkan tanıyacak yasa değişikliğini şiddetle talep ediyoruz." ERKEK HEMŞİRELER, BAYAN HEMŞİRELERİN YÜKÜNÜ ALACAK Erkek öğrenci alımının durdurulmasından önce okullarından 15 erkek mezun verdiklerini ifade eden Prof. Dr. Kocaman, "Erkeklerin de bu mesleği kadınlar kadar güzel yapabileceğinin tanığı oldum. Hemşireliğin kadın mesleği olması düşüncesini reddediyoruz" dedi. Prof. Dr. Kocaman, şunları kaydetti: "Türk Hemşireler Derneği tarafından hazırlanan yasa tasarısı TBMM’ye sunuldu. Bu tasarı yasalaşırsa erkekler de hemşire unvanına kavuşacak. Erkeklerin hemşirelik yapamaması önemli bir eksiklik. Erkek hemşireler, çalışma şartlarının ağır olduğu psikiyatri kliniği, acil servis ve yoğun bakım ünitelerinde görev alabilecek. Böylece bayan hemşirelerin iş yükü de hafifletmiş olacak."