Kadınlar emeği ve istihdamı konuştu

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) ve Çankaya Belediyesi işbirliğiyle, 25 Kasım Kadın Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü nedeniyle, 'Her Yaşta, Her Kadına Güvenli Gelecek İçin Emeklilik ve Sağlıkta Haklarım Nelerdir?' konulu bir panel düzenlendi.

25 Kasım Kadın Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü, az dile getirilen ekonomik şiddetin de örtük bir yansıması olan 'emeklilik ve sosyal haklar' bir panelde ele alındı. Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi (KEİG) ve Çankaya Belediyesi işbirliğiyle düzenlenen panelde, Çankaya Belediye Başkan Yardımcısı Gülsün Bor Güner'in de katıldığı panelin açılış konuşmasını KEİG Araştırma Uzmanı Aslı Çoban yaptı.

KEİG'in 16 ilde 32 sivil toplum örgütünden oluşan bir yapı olduğunu söyleyen Çoban, temel hedefin farklı yerlerdeki kadın örgütlerini bir araya getirmek olduğunu kaydetti. Kadın istihdamının artırılması için özellikle yerel yönetimlerle dirsek temasında olduklarını ifade eden Çoban, istekli belediyelere kadın istihdamının artırılması için bilgi ve deneyim desteği verdiklerini de vurguladı. Çoban ayrıca kadınların istihdama katılımını sağlayacak öncelikli adımın kreş ve gündüz bakımevlerinin açılması olduğunu söyledi.

'KADIN EMEĞİNİ VE TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ ÖNEMSİYORUZ'

Panelde bir konuşma yapan Çankaya Belediye Başkan Yardımcısı Gülsün Bor Güner de kadın istihdamının Çankaya Belediyesi açısından son derece önemli olduğunu ifade etti. Güner, Çankaya Belediyesi Eşitlik Birimi aracılığıyla hem belediye çalışanları arasındaki ilişkilerde hem de belediyenin sunduğu hizmetlerin planlanması ve icrasında toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı bir tavır alındığını kaydetti.

Çankaya Belediyesi çalışanlarının yarısının; yönetici konumda olan personelin yüzde 40'nın kadınlardan oluştuğunu ve dört başkan yardımcısından ikisinin de kadın olduğu hatırlatan Güner, kadınlara istihdam yaratırken toplumsal cinsiyet rolleri tarafından kuşatılmamaya da dikkat ettiklerini vurguladı.
/