TUSİAD'ın yeni başkanı DİMES'in CEO'su oldu!

Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği'nde (TÜSİAD) yönetim el değiştirdi. TÜSİAD Olağan Genel Kurulu'nda yapılan seçimde Ozan Diren yeni başkan seçildi.

Seçimli olağan genel kurul toplantısı İstanbul Beşiktaş'taki Four Seasons Otel'de yapıldı. Mevcut Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan tekrar aday olmazken Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ozan Diren, tek aday olarak girdiği seçimde 165 oyla başkan seçildi. Diren, 2026-2027 döneminde görev yapacak.

Yüksek İstişare Konseyi (YİK) Başkanlığı görevine ise Ömer Aras yeniden getirildi. Yeni dönemde Orhan Turan, Ömer Koç, Arzuhan Doğan Yalçındağ ve Ümit Boyner TÜSİAD YİK Başkan

Yardımcılığı görevlerini üstlenecek.

TÜSİAD'ın bir önceki başkanı Orhan Turan ve YİK Başkanı Ömer Aras, geçen yılın Şubat ayındaki genel kurul toplantısında yaptıkları konuşmalardan ötürü gözaltına alınmış ve haklarında yurt dışına çıkış yasağı getirilmişti. Sonrasında ikili hakkında 5 yıl 3 aya kadar hapis istemiyle dava açıldı. O konuşmada TÜSİAD yöneticileri, belediyelere kayyum atanması ve seçilmiş siyasilerin tutuklanması gibi uygulamaları eleştirmişti.

Ozan Diren kimdir?

TÜSİAD'ın yeni başkanı içecek firması Dimes'in CEO'su olarak görev yapıyor. Diren, 2024'ten bu yana da TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevinde bulunuyordu.

1997'de İstanbul Teknik Üniversitesi'nden (İTÜ) endüstri mühendisi olarak mezun olan Diren, 1999 yılında ABD'de University Of Hartford'tan pazarlama yüksek lisans diplomasını aldı ve ardından, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü'nün Finans İhtisas Programı'nı bitirdi.

Ömer Aras'tan kadın istihdamı vurgusu

Genel Kurul'da yaptığı konuşmasında YİK Başkanı Ömer Aras, ABD Başkanı Donald Trump'ın neden olduğu belirsizliklere işaret etti ve böylesi bir ortamda verimliliği artıracak önlemlerin şart olduğunu vurguladı.

Aras, "ABD'nin öngörülemez dış politikası büyük bir belirsizlik ortamı yaratıyor. Ekonomik güç gelişmiş batıdan doğuya, özellikle Çin'e kayarken ABD'nin askeri gücünün tartışılmaz üstünlüğü, geçmişte hiç görülmemiş bir güç ayrışmasına ve belirsizliğe yol açıyor" dedi.

Türkiye'de verimlilik artışı için ise kadın istihdamının önemine dikkat çeken Aras, "Türkiye'de istihdam oranı düşük. Kadınların istihdamı da bunun altında. Erkek istihdam oranı yüzde 66,8 iken kadın istihdam oranı sadece yüzde 31,9. Bu tablo üretim kapasitesinin büyük bölümünün sistem dışı kaldığını gösteriyor. Kadın istihdamı bir yan başlık değil, üretimin ve rekabetin ana başlığıdır" dedi.

Aras, kadınların iş gücüne katılımının artırılması için şu öneride bulundu: "Çözüm çok net. Çocuk ve yaşlı bakımı altyapısını ve okul öncesi eğitimi güçlendirerek kadınların istihdama daha fazla katılmasını sağlamalıyız."