AİHM’den KHK’larla ihraçları da ilgilendiren önemli bir karar

Uluslararası Ceza Hukukçusu Dr. Gökhan Güneş sosyal medya platformu X’teki hesabında ‘AİHM’den KHK’larla ihraçları da ilgilendiren önemli bir karar’ mesajını yayınladı.

Güneş’in yayınladığı mesaj şu şekilde:

AİHM'in İhlal Kararı ve Sebepleri AİHS Madde 6 § 1 (Adil Yargılanma Hakkı):

Yetersiz Yargısal Denetim (Paragraf 11-12, 71): İş mahkemeleri, işten çıkarmaların "yasa dışı yapılarla bağlantı" şüphesine dayandığını kabul etmiş, ancak bu şüphenin dayanaklarını yeterince incelememiştir. Bu durum, Pişkin kararına benzer bir sorun teşkil etmiştir (Paragraf 71). AİHM’in konuyla ilgili tespitleri şunlardır;

Mahkemeler, başvurucular hakkında devam eden veya tamamlanmış ceza yargılamalarına ilişkin olan bu bilgileri bir ilgililik testine tabi tutmamışlardır.

Mahkeme kararlarında, bu tür devam eden veya tamamlanmış yargılamaların varlığının işverenler ve söz konusu başvurucular arasında nasıl ve neden güven kaybına yol açtığına dair yeterli gerekçe bulunmamaktadır.

AİHM’e göre; işveren gerek işten çıkarma sırasında gerekse mahkeme yargılamaları sırasında söz konusu başvurucuların herhangi bir özel eylemine veya davranışına atıfta bulunmadığından, mahkemelerin re'sen elde ettikleri bilgileri işverenlerin başvurucuların yasa dışı yapılarla varsayılan bağlantıları olduğuna dair şüphesi açısından neden ilgili gördüklerini açıklamaları daha da önemlidir.

Kararın Bu Kısmının KHK'larla İhraçlara Bakan Yönü:

Başvuruya konu olay 15 Temmuz öncesi gerçekleşen Hendek olaylarıyla ilgilidir ve başvurucular hakkında ihraç edilmelerinden önce bir ceza yargılama süreci vardır. AİHM, başvurucular hakkında devam eden veya tamamlanmış ceza yargılamalarına ilişkin olan bilgilerin yerel mahkemeler tarafından bir ilgililik testine tabi tutulmadığını söylemiştir. KHK’larla ihraçlar ise bir ceza yargılamasından bağımsız ve böyle bir yargılama olmadan doğrudan ve önceden oluşturulan fişleme listeleriyle gerçekleştirilmiştir. Dolayısıyla, Onat ve