Sakarya Üniversitesi (SAÜ) Rektörü Prof. Dr. Muzaffer Elmas, aile şirketlerinin kurumsal kimlik kazanmaları gerektiğini söyledi. Üniversite ve sanayi işbirliği toplantıları kapsamında Sakarya Ticaret ve Sanayi Odası'nda (SATSO) düzenlenen toplantıda konuşan Elmas, değişime direnç gösteren firmalarda zihniyet değişikliğine gidilmesi gerektiğini belirtti. Elmas, iş hayatında istekli olmanın başarıyı arttıracağına dikkati çekerek şunları söyledi: ''Değişime direnç gösteren firmalarda zihniyet değişikliği gereklidir. Özellikle kümelenme ve disiplinler arası ortaklık kültürünün artık yaygınlaşması ve aile şirketlerinin kurumsal bir kimlik kazanması gerekmektedir. Ayrıca aynı zihniyet değişiminin üniversitenin akademik yapısında da gereklidir. Genel olarak Sakarya'da süregelen mantalitede değişiklik şart. Bir yerde istek varsa orada her şey yapılır, değişim yönetimini tüm şirketlerimizde ve yönetim birimlerimizde uygulamalıyız.'' SATSO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Kösemusul ise şirketlerde devamlılığın sağlanabilmesi için kurumsallaşmanın önemli olduğunu ifade etti. Rakiplerden bir adım önde gitmenin başarı için bir kriter olduğuna işaret eden Kösemusul, ''Sakarya'da çok sayıda aile şirketi mevcut. Ancak aile şirketleri ikinci ve üçüncü nesilden sonra aynı başarıyı ve karlılığı devam ettiremiyor ya da yok oluyor. Bunun önüne geçebilmek için üniversitemiz ile birlikte ortak bir çalışma yapılmalı ve aile şirketleri, kurumsallaşma ve yönetim anlayışında yenilenme doğrultusunda bilinçlendirilmeli. Hep 'üretimde Ar-Ge' diyoruz ama yönetim de Ar-Ge de çok önemli.'' diye konuştu. Toplantıda aile şirketlerinin devamlılığı ve kurumsallaşması, değişim yönetimi konularında çalıştay düzenlenmesine ilişkin karar alındı. (MMT-NC-ÖEB)18.07.2011 17:15:49