ERDINÇ Ulu, hasta bir Galatasaraylı. Özellikle Galatasaray’ın galip geldiği haftalarda, mutluluktan uçuyor... Işin ilginç yönü, şoför olarak çalıştığı işyerinin patronları da hasta Fenerbahçeli... Geçen yıl, Fenerbahçe’nin Denizlispor ile berabere kalıp, şampiyonluğu eliyle Galatasaray’a teslim ettiğinin ertesi günü, işyerine Galatasaray formasını giyip öyle gidiyor. ORTALIK KARIŞIYOR Patronlar, kıyafetinin işyerine uygun olmadığı konusunda uyarıp, formayı çıkarmasını istiyorlar ancak Ulu formayı çıkarmıyor. Bu arada ufak bir tartışma da yaşanıyor. Ertesi gün de yine Galatasaray forması ile işe gelince, patronlar yazılı olarak uyarıda bulunuyorlar. Ardından "işyeri kurallarına ve disiplinine uymadığı" gerekçesiyle, 4857 sayılı Iş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca, geçerli fesih nedeni oluştuğundan söz edilerek, iş sözleşmesini feshedip, Ulu’nun işine son veriyorlar. O da iş mahkemesine başvurup, işe iadesini istiyor. YARGI NE DIYOR? Olayın bundan sonrasını, Adana Barosu Başkan Yardımcısı Abbas Bilgili’nin gönderdiği kararlardan öğreniyoruz. 1- Istanbul Iş Mahkemesi, işverenin uygulamasını yerinde buluyor ve talebi reddediyor (Istanbul 7. Iş Mahkemesi’nin 1 Kasım 2006 Tarih ve 416-711 sayılı kararı). 2- Karar üzerine Ulu Yargıtay’a başvuruyor. Yargıtay da; - Iş Mahkemesi kararının, bozularak ortadan kaldırılmasına, - Galatasaraylı işçiye, en çok 4 aylık ücret ve diğer hakların ödenmesine, - Işverenin, işe başlatmaması halinde, işverenin 4 aylık ücreti kadar tazminat ödemesine, karar veriyor (Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 26 Şubat 2007 Tarih ve E.2006/33900, K.2007/5323 sayılı kararı). Kararı okuduktan sonra, işyerine Galatasaray forması ile geldiği için işten çıkartılan Erdinç Ulu’nun avukatı Hasan Erdem’i bulup görüştüm. Aldığım yanıt çok ilginçti: "Hocam, ben aslında hasta Fenerbahçeliyim. Ancak, iş iştir. Görevim gereği Galatasaray forması giyerek işe giden müvekkilimi savundum." Şükrü KIZILOT(hürriyet)